入社して実際どうでしたか？

実は、会社についてほぼ何も知らずに入社したのですが、就活する際は必ずリサーチしてくださいね。
これまで、実力主義の世界で生きてきた私にとっては異様な風景でした。他人のために動ける人、気にかける人、自分よりチームを優先する人、何もかも新鮮で居心地がよいと感じたことを今でも覚えてます。
一方で、仕事はもっと楽しくできることに気付かされた機会でもありました。
当時、100名ほどしかいませんでしたし、まだまだ未成熟な箇所は多く存在していました。この未成熟な領域こそ自分で戦える領域だと思い奮闘して仕事していました。

新規獲得をミッションとしているチームのマネージャーをされていますが、具体的にはどのようなお仕事をされていますか？やりがいや面白さについても教えてください。

新規チームはまだ取引関係にない企業に対して営業活動をおこない、自社サービスを提供することが主な仕事内容です。会社の成長には、新規のクライアント企業を増やしていく営業活動は必要不可欠です。
その重要なミッションを背負っている部署でもあります。
さまざまな企業と接点を持つなかで、多種多様な課題やニーズに触れることができます。
この課題やニーズに対して、コンサルティング形式で課題解決の提案ができることは自身の成長につながってしますし、やりがいにも感じます。

花田さんが仕事で大事にしているこだわりや、意識していることを教えて下さい。

ビジネスの世界に足を踏み入れた時から決めていることは「筋を通す」「顔をたてる」です。
社内外ともに円滑に物事を進める上でもこの2つは必要不可欠と考えています。
もちろん、仕事をする上での細かいテクニックもあります。
たとえば、「少し未来のことを考えてみる」「真意、目的を理解する」「無駄をなくす」などです。
これらに共通するものは、「結果」を見据えた行動規範でもあるのでぜひ参考にしてみてください。

マネージャーという立場なので、新入社員の教育を担うことも多いと思います。新卒及び若手にどのようなことを期待していますか。

先輩方からいろいろ教わることも多いでしょうし、ビジネススキルと言われるスキルも求められると思います。
ですが、これからの時代を作るのは僕ら若手世代です。イノベーションは固定観念を壊すことで起こります。重要なことや必要なことは身につけながらも、「あなたの意思」をもって「自信」をもって仕事をしてほしいと思っています。たくさん失敗しながら自分なりの見解やノウハウをたくさん持ってほしいと思っています。

DIの好きなところ。気に入っているところ。

対話を大事にする会社でもあるので、自分のことを理解してもらいやすい環境ではあります。
自分の「やりたい」を発信できること、会社の方向性と不一致でなければ受け入れられること。
失敗を許容する前提で、挑戦機会をもらえること、などいくつかあります。
なんといっても、会社のことが好きな人が多いのが特徴ではないでしょうか。

あなたの「個の才能」。

実は、自分自身のことを「誰よりも才能がない」と思っています。何をするにしてもうまくいかないことが多いです。
ですが、自分の武器は「ヒトの思考・スキル・習慣」を盗めること。先輩たちが時間をかけて身につけたスキルや思考を自分のものにする能力は高いと思っています。成功している方、うまく成果を出せている方と一緒に仕事すればするほど成長実感を持つことができます。

こんな人と一緒に働きたい。

一緒に働く以上、どのような仕事・環境でも成果を出せる人材にしたいと考えています。
ビジネスパーソンとして大成したい人、インパクトある仕事をしたい人、常識にとらわれないイノベーターになってみたい人とはぜひご一緒してみたいですね。
みんなの目がイキイキしていて、切磋琢磨ができ、みんな前を向いている。そんな環境を作っていきたいと思っています。