様々な経験をされてきたからこそ感じる、
DIならでは良さについて教えてください。

とにかく「個に向き合ってくれる環境」があること。
異動や兼業の柔軟さはもちろん、業務ベースでも、自分の「好き」や「興味」を大事にしてくれる環境があります。
育成方針として「適材適所」であることを大事にしており、それぞれがそれぞれのキャリアを描いているので、幅広い選択肢の中で、自分の可能性を模索していくことができるイメージ。
社員と企業がWin-Winの関係であるからこそ、会社としてもここまで成長できてるんだと思います。

なぜ新卒採用にチャレンジしようと
思ったのか教えてください。

人や環境に触れていく中で会社のことが好きになり、「この会社の魅力をたくさんの学生に知ってもらいたい」と思ったからです。
1年目は特に、業務内容の難しさに挫けそうになる日々でしたが、一緒に働く人のサポートや「やってみたい」を尊重し挑戦させてくれる環境があったからこそ、ここまで続けてこれました。
私は就活の中で、たまたまデジタルアイデンティティに出会うことができ、本当にラッキーだったと思っているので、当社の魅力を余すことなく伝えられるよう、試行錯誤しながら採用業務に取り組んでいます。

採用担当として若手に期待することを
教えてください。

新しいことにどんどん挑戦してほしいです！
アップデートが激しい業界なので、次から次へと新しいものが出てきます。
当社は幅広い挑戦環境がある会社なので、やらなきゃもったいない！
いろんなことに挑戦し、知識と経験値を積むことで、自分の選択肢を広げてほしいと思ってます。

DIの好きなところ。気に入っているところ。

やっぱり「人」ですね。日々「いいやつ」と働けるところです。
本当にいろんなタイプの人がいますが、自分と異なる考え方を否定したり、人の足を引っ張るような人は、デジタルアイデンティティにはいません。
多様性を受け入れ認め合い、高め合っているので、面倒な人間関係に悩むことなく、仕事に集中できる環境があります。

あなたの「個の才能」。

「共感力」です。人一倍、他者の意見や感情に寄り添うことができる人間だと思ってます。
仕事は人と人でやっていくものなので、人間関係やコミュニケーションを疎かにしては成り立ちません。
意見の衝突や認識齟齬が起きたときは、必ず直接コミュニケーションをとり、わだかまりの無いクリアな状態で物事を進めるようにして、社内外問わず信頼関係を構築しています。

こんな人と一緒に働きたい。

「素直で遊び心のある人」です！
指摘を素直に受け入れられたり、人の意見に耳を傾けられる人は、その分成長スピードも速いと思います。また、壁にぶつかることが多い中でも「前向きに取り組むこと」「仕事を楽しむこと」を忘れないでほしいです。仕事だからといって常にピリピリする必要は無く、ポジティブでメリハリのある人と一緒に働きたいです。