社内制度・福利厚生

CULTURE

 


コミット&チャレンジ(通称コミチャレ)

自薦他薦問わず、事前の審査を通過した社員に対し、
チャレンジしたい役職に半年間チャレンジできる人事制度です。
半年間のコミットが認められれば、チャレンジした役職に正式に任命されます。

 

2021年にコミチャレを達成した椙田さん
役職2ランクアップの大偉業!
他にもたくさんの挑戦者がいます!!

 

スタートダッシュ賞

4月入社の新卒社員を対象に、最もスタートダッシュを切れた社員に対し、与えられる賞です。
表彰は年末の全社員が集まる総会にて行います。

 

左が2020年度 スタートダッシュ賞の矢口さん
右が同じく2020年度 新人王の池田さん

 

MVP賞

月間や、年間など一定期間において最もコミットした社員に対し与えられる賞。
月間MVP受賞者の写真はオフィスの壁に飾られます。

 

2020年度 MVP賞を獲得した花田さんと役員陣

 

無双会

コーポレートアイデンティティである”無双”の浸透を目的とした、月に一回行われる役員を含めた会合。
社内のセミナールームでお酒とおつまみを手に語る場。
コンセプトは仕事より堅苦しくなく、飲み会よりフランクではない会。

チカとく制度

東京オフィスから3km圏内に住居があれば、補助金が月々支給される制度です。

 

資格取得支援制度

セミナーの参加費用、書籍の購入代金、資格取得費用を合格時に支給する制度です。

 

部活動資金

休日に行われる部活動の活動費用を一部負担する制度です。

 

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